1.中央機關:中央機關是由各部、委、局和直屬單位組成的行政機構。這些機構負責制定和執行國家政策、法規和各種行政事務。中央機關公務員通常從事政策研究、管理規劃、決策咨詢等與國家事務相關的工作。
2.地方機構:地方機構，包括省、市、縣政府機構，是地方行政的重要組成部分。地方機關公務員承擔著地方政府的行政職責，包括財政、人力資源、城市規劃、社會事務等。
3.事業單位:事業單位是指由政府設立的具有獨立法人資格的非營利性機構，如大學、醫院、科研院所、文化藝術機構等。事業單位公務員從事教學、科研、醫療、藝術表演等專業領域，為社會提供相關服務和支持。
4.事業單位:事業單位包括事業單位和社會團體，如公安機關、司法機關、稅務機關、工商行政管理部門、工會等。這些機構的公務員負責維護社會秩序、促進經濟發展和保護消費者權益。
5.司法機構:司法機構由法院和檢察院組成，負責審判和執法。司法機關的公務員參與法律案件的審理和提供法律顧問，以維護社會正義和法律秩序。
公務員的福利
1.工作穩定，待遇穩定:公務員通常就業穩定性高。他們壹旦進入公務員隊伍，就可以享受到相對穩定的工作環境和職業發展機會。公務員通常享有相對較高的工資、福利和保障，包括養老保險、醫療保險和住房補貼。
2.廣闊的職業發展空間:公務員職業提供了廣泛的職業發展機會。在公務員體系中，通常有晉升、職級晉升等途徑，可以逐步提高自己的職位和待遇。公務員也有機會參加各種培訓和學習，提高自己的專業能力和知識水平。
3.公平公正的選拔晉升機制:公務員的選拔晉升通常以公開、公平、競爭為原則，也就是說每個人都有公平競爭的機會，能力和表現是影響職位晉升的關鍵因素。
4.工作內容豐富，社會影響大:公務員的工作涉及政府和社會事務的管理和服務，可以參與各種重要決策過程。公務員對社會的影響力很大，可以為社會做出積極的貢獻。
5.良好的工作環境和福利待遇:公務員通常享有相對較好的工作環境，如相對穩定的工作時間、休假制度和工作條件等。公務員還有很多附加福利，比如醫療保險、養老、住房補貼等等。