壹、公務員考試錄用的原則
1，開放性原則。公務員的招聘必須面向社會，公開進行。
2.平等的原則。中華人民共和國的所有公民，只要符合規定的資格條件，都有平等的權利和機會報名參加公務員錄用考試。
3.競爭原則。應聘者能否被錄用取決於他的政治素質和業務素質。
4.法制原則。公務員錄用的標準、方法和程序以法律法規的形式規定，各級國家行政機關必須遵守。
5.德才兼備的原則。決定壹個應聘者是否被錄用，要從德才兩方面綜合衡量。
二，公務員招聘流程
1，考試報名:根據招考公告要求，報名參加公務員考試。
2.筆試:參加公務員筆試，按照考試規定完成考試內容。
3.成績公布:公布筆試成績，考試合格者進入面試。
4.面試:參加公務員面試，按考試規定完成考試內容。
5.綜合成績評定:綜合評定筆試成績和面試成績，確定最終成績。
6.聘用:根據業績排名和崗位要求，確定聘用人員名單，並通知相關人員進行體檢和資格審查。
7.發放錄用通知書:通知被錄用人員到指定地點領取錄用通知書。
8.入職培訓:入職前需要參加相關培訓，完成後再正式入職。
公務員考試報名條件及國家公務員考試特點
壹、公務員考試報名條件
具有中華人民共和國國籍；18周歲35周歲以下，應屆研究生、博士生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法和中國* * *產黨的領導，擁護社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行。
具備正常履行職責的身體條件和心理素質；具備符合崗位要求的工作能力；大專以上學歷；具備公務員主管部門規定的擬任職務所要求的其他資格。
二、國家公務員考試的特點
考試科目全面，註重綜合素質；考試難度大，競爭激烈。因為國家公務員考試的錄取標準比較高，考試難度大，競爭激烈。考生需要有紮實的理論基礎和較高的綜合素質才能脫穎而出。