公務員休假天數如下:1。工作壹年以上不滿五年的雇員有權每年休假五天；
2.工作五年以上不滿十五年的雇員有權每年休假65，438+00天；
3.工作15年以上不滿25年的員工，每年享受65，438+05天假期；
4.工作25年以上的員工每年應休息20天；
5.在法定工作日以外加班的，給予相應的補休。
以上，年假不包括公休日和法定節假日。根據《中華人民共和國公務員法》
根據第八十二條的規定，公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的，按照國家規定給予補貼。
有下列情形之壹的，員工不享受當年年休假:
1，員工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數；
2、員工請假超過20天且單位不按規定扣工資的；
3.工作滿1年以上不滿10年的員工，請病假超過2個月；
4.工作10年以上不滿20年的職工請病假超過3個月的；
5.工作20年以上的員工，請病假超過4個月。
單位根據生產工作的具體情況，並考慮職工意願，統籌安排職工年休假。
年假可在1年內集中或分段安排，壹般不跨年度。單位因生產工作特點確需跨年度安排職工年休假的，可跨1年安排。
單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假。職工應休的年休假天數，單位應當按照職工日工資的300%支付年休假工資。
縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當根據職權，主動對單位執行本條例的情況進行監督檢查。
綜上，就是邊肖對公務員年假天數的相關回答，希望對妳有所幫助。
法律依據:
《公務員法》第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的，按照國家規定給予補貼。