1.公務員的官方工資標準是多少?
1.第壹種情況,官階對應的是二級主任科員,主要是針對剛升官的科長。工資標準屬於吏部最低檔次。
2.第二種情況,官階對應壹級主任科員。理論上,二級主任科員服務滿兩年就可以晉升壹級主任科員。工資比二級主任科員多200到300元,漲薪不是很大。
3.第三種情況,官階對應四級調研員。理論上,壹級主任科員服務滿三年可以晉升四級。這類官員的工資比壹級主任科員800元多600元,差距最大的是享受科級幹部的車補。地方科級幹部每月車補650元,科級幹部每月車補1040。車補的提高直接拉開了和壹級主任科員的待遇。
法律依據:
工資支付暫行規定
文章
本規定所稱工資,是指用人單位根據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資。
第四條
工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條
工資應以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
第六條
用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的,其親屬或者他人可以委托其領取。
用人單位可以委托銀行支付工資。
用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時,應當向勞動者提供其個人工資清單。
第七條
工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日,應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次,實行周、日、小時工資制的,可以按周、日、小時發放工資。
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