目前，全市高溫天氣持續大範圍出現。為切實維護高溫期間職工合法權益和身心健康，促進用人單位安全生產，根據省廳有關要求，現就有關工作通知如下:
壹、嚴格落實夏季高溫天氣作業的勞動保護措施。認真落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和省市關於安全生產的相關決策部署，積極開展高溫勞動保護法律法規宣傳指導服務活動，增強用人單位依法用工意識，指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度、高溫中暑應急預案、 高溫津貼發放辦法和防暑降溫專項集體合同制度，有效落實工作場所防暑降溫各項措施，為勞動者創造舒適的工作環境。 高溫天氣期間，用人單位應當嚴格執行高溫天氣作業工作時間規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加勞動者在高溫作業環境中的休息時間、降低勞動強度、減少高溫期間戶外作業等措施，充分保障勞動者在高溫期間的休息權利，並按照規定的高溫津貼標準向符合條件的勞動者按時足額發放高溫津貼。
二、加大夏季高溫天氣勞動保障監察執法檢查力度。結合“雙隨機”抽查，對安排勞動者在高溫天氣室外作業的建築、交通、電力通信、環境衛生、加工制造等用人單位，以及物流、餐飲、旅遊等其他涉及高溫作業的用人單位加大執法檢查力度，重點檢查工作時間、休息休假、高溫津貼發放、女職工和未成年工高溫天氣特殊勞動保護等保障措施落實情況。發現用人單位未依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料補償高溫津貼、以高溫期間停工、縮短工作時間為由克扣或者減少勞動者工資獎金、違規安排勞動者露天作業、加班加點、未經批準實行特殊工作時間的，要及時立案，嚴肅查處；情節嚴重或對員工特別是女員工和未成年工造成健康損害等嚴重後果的，要依法嚴懲並公開曝光。
第三，進壹步暢通高溫酷暑天氣勞動者維權渠道。依托勞動保障監察網格化管理基礎信息和聯合舉報投訴平臺案件信息，加強對高溫天氣勞動保護落實情況和用人單位高溫津貼發放情況的預警監測，切實做到早發現、早幹預、早解決問題。為進壹步暢通勞動者投訴舉報渠道，勞動者可直接利用施工現場勞動保障監察機構投訴窗口、撥打投訴舉報電話、人社咨詢熱線12333進行投訴或舉報。各級勞動保障監察機構要依法及時立案偵查。勞動者與用人單位發生高溫津貼支付爭議的，各級勞動爭議仲裁機構要啟動“綠色通道”，嚴格按照用人單位對勞動者從事高溫天氣作業和高溫津貼支付承擔舉證責任的要求，簡化優化辦案流程，做到快立、快調、快審、快結，切實維護勞動者合法權益，提升高效治理能力。
鎮江市人力資源和社會保障局
2020年8月20日