廣州最低工資標準為2300元/月，非全日制從業人員小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，廣州市用人單位支付勞動者工資不得低於2300元/月。關於廣州最低工資的問題，下面由邊肖網詳細解答。1.廣州最低工資是1。廣州最低工資標準為2300元/月，非全日制從業人員小時最低工資標準為22.2元/小時。國家實行最低工資保障制度，廣州市用人單位支付勞動者的工資不得低於2100元/月。2.法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》第九十壹條第(三)項用人單位侵害勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金:工資低於當地最低工資標準的。第二，疫情最低工資標準。疫情工資應按當地最低工資標準支付。因為孤立無援沒有工作，需要支付生活費。如果勞動者沒有拿到工資，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。希望以上內容能對妳有所幫助。如有其他疑問，可點擊下方按鈕或在線咨詢專業律師。
法律客觀性:
中華人民共和國勞動法第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》第九十壹條第(三)項用人單位有下列情形之壹，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金: (三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。