壹、事件的新聞背景
2020年6月4日上午，廣西蒼梧縣王宓鎮中心小學發生壹起傷人事件。保安李小文持刀刺死41師生，引起社會廣泛關註。
2020年7月31日上午，梧州市中級人民法院公開開庭審理了此案。
犯罪動機調查:
學校保安李小文因工作問題和生活瑣事與同事黃發生矛盾，因休假不滿學校副校長李某強，遂對其懷恨在心，進而產生報復的念頭。
2020年6月4日8時許，李小文持4把菜刀，乘同事黃不註意，向黃頭部猛砍壹刀。
離開案發現場後，李小文聽到學校幼兒園教學樓二樓學生的吵鬧聲。為了發泄個人的憤怒，他沖到二樓，拿出壹把菜刀，進入幼兒園壹年級和二年級的教室，用刀砍傷學生，造成多名學生受傷，並打傷了阻止他的老師吳某·姚。
下樓後，李小文見已被砍傷的黃路過，繼續追，後追至前來制止的副校長李某強。
7月31日，公訴機關以故意殺人罪對李小文提起公訴，要求追究其刑事責任，但法院並未當庭宣判。
二、該事件對學校管理和同事關系的啟示
學校是壹個特殊的財產，有大量的未成年人，他們的生命安全必須是第壹位的，壹切工作都必須以此為基礎。在教育教學管理過程中，學校也必須遵循這壹原則。壹方面要嚴格把關用人規定，是否需要嚴格選拔和考核聘用保安人員，甚至調查其背景。另壹方面，學校要有牢固和諧的人際關系，同事之間要盡量把利益最小化。管理壹定要平衡，不能有不公平的問題，否則容易形成積怨。
另外，學校員工和領導的關系要和諧。如果出現不和諧的聲音或行為，壹定要引起管理層的重視，把問題扼殺在萌芽狀態，不要讓薪資、休假、利益分配等問題影響人際關系，這其實是基於公平的原則。
最後我還想強調壹點，保安也是需要思想教育的。如果是學校自己招的，除了嚴格把關，還要做好思想工作。其實學校保安可以從保安公司聘請，這樣會減少很多管理層和學校利益直接沖突的問題。
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