可以要求支付:醫療費、夥食補助費、食宿交通費、必要的營養費、帶薪停工期間的工資和護理費、造成殘疾的輔助器具費、必要的康復費、因康復護理和繼續治療實際發生的護理費、後續治療費。停工期間的工資:根據《工傷保險條例》第三十壹條規定，職工因工傷事故或者患職業病需要停止工作接受醫療的期間，稱為停工期。停薪留職期限壹般不超過12個月。重傷或特殊情況，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過02個月。工傷職工在停工留薪期屆滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。帶薪停工期間的工資標準按原正常工資支付。護理費:完全不能自理的，占上年度地面職工月平均工資的50%，大部分不能自理的，占上年度地面職工月平均工資的40%，部分不能自理的，占上年度地面職工月平均工資的30%。傷殘保險金(1)傷殘津貼:因工負傷，根據傷殘等級發放壹次性傷殘津貼。標準如下:壹級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，八級65438+。(2)本人工資的90%傷殘津貼；二級工資的85%；三級工資的80%；四級工資的75%。五級工資的70%；六年級工資的60%。(三)工傷醫療補助金和傷殘就業補助金勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當壹次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。職工領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。身故保險金(1)喪葬費:統籌地區上年度職工月平均工資6個月。(2)供養親屬撫恤金:按本人工資的壹定比例支付給去世前已死亡且無勞動能力的勞動者提供主要生活來源的親屬。配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。供養親屬撫恤金總額不得高於因工死亡職工的工資。
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