國務院關於修改《國慶節和紀念日放假辦法》的決定:第六條全體公民的節假日適逢星期六、星期日的，應當在工作日補休。如果部分市民周六日放假，則不予補償。
國家法定節假日和休息日不計入年休假。
關於職工帶薪年休假的規定和條例規定，職工工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定，國家法定節假日和休息日不計入年休假。
二、企業職工年休假的法律規定《勞動法》第四十五條規定，勞動者連續工作壹年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院制定。
國務院新規定頒布前，暫按《無錫市人民政府關於無錫市職工休假實施意見的通知》執行。休假期限:工作5年以上不滿10年者，每年7天；工齡滿10不滿20年的，年休假10天；工作20年以上的，每年休假14天。
休假期間不包括國家規定的公休日和法定節假日。如遇公休日，可相應順延。享受探親假的員工，當年不再享受休假。暫時不具備條件的企業，待條件具備後再安排職工休假。
第三，明確員工跳槽要累計工作時間。此前出臺的《條例》僅規定，機關、團體、企業、事業等單位職工連續工作1年以上，可享受帶薪年休假。其中，工作滿1年以上不滿10年的職工，享受年休假5天；超過10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。《規定》沒有具體規定職工跳槽工作時間如何計算，因此在實踐中壹直存在爭議。此次公布的《辦法》對此有明確規定。《辦法》第四條規定:“職工在同壹用人單位或者不同用人單位工作，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間。”