法律分析
在我國，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。根據職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。在國務院，根據《中華人民共和國公務員法》規定，對有特殊職位需要單獨管理的，可以增加其他職位類別。納入公務員範圍的工作人員，必須同時具備下列條件: (壹)依法履行公職；(二)納入國家行政編制；(3)工資福利由國家財政負擔；下列機關的工作人員，除地勤人員外，均納入公務員範圍: (壹)中國黨的各級機關；(二)各級人民代表大會及其常務委員會機關；(三)各級行政機關；(四)中國人民政治協商會議各級委員會；(5)各級司法機關；6)各級檢察機關；(七)民主黨派和工商聯的各級機關。我國生產黨的各級機關中納入公務員範圍的人員: (壹)中央和地方各級黨委、紀委領導人員；(二)中央和地方各級黨委工作部門、辦公室、派出機構的工作人員；(三)中央和地方紀律檢查委員會機關和派出機構的工作人員；(四)街道、鄉鎮黨委的工作人員。
法律依據
中華人民共和國公務員法
第壹條為了規範公務員管理，維護公務員合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履行職責，建設壹支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定本法。
第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政負擔的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。