3.三類國企:需要長時間的學習和成長，大壹新生會有所成就，比如國內五大行:中國銀行、農業銀行、建設銀行、工商銀行、交通銀行，還有中國輕工業品進出口公司、中青旅控股有限公司、中國出國人員服務公司。4.四級國企:應屆畢業生剛進的時候可能會有些失望，無論是薪資待遇還是發展前景都比不上前三級國企。例如，BOE科技集團、北京京儀集團和北京卷煙廠。5.五級企業:東西部壹些地方國企待遇差，地方偏僻。目前國企薪酬標準主要由崗位工資、年度績效工資、績效工資、加班工資和部分補貼構成。國企發薪日:《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，《工資支付條例》特別規定工資應當以法定貨幣支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。法律依據:《工資支付條例》。工資必須在雇主和雇員約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日。綜上所述，建議詳細的等級劃分可以去相關部門咨詢或者網上查詢。
法律依據:根據《勞動法》第四十六條、第四十七條、第四十八條和《勞動合同法》第十壹條規定，用人單位遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保障制度，依法自主決定本單位工資分配的形式和水平。