國企女性管理者退休年齡為55歲。女幹部退休前在工人崗位工作滿五年，退休時仍在工人崗位的，也可以按工人退休年齡，即50周歲，符合條件的，申請退休。
申報退休需要準備的材料:
1，正常退休:
員工的個人檔案；員工身份證原件和復印件各壹份；近期免冠壹寸照片；企業職工退休審批表，壹式三份；《企業獨生子女父母退休時壹次性養老津貼統計表》，壹式兩份；《企業新辦退休人員詳細信息數據填報表》1份；女幹部按工人職務退休或者女職工按幹部職務退休的，由其所在單位出具從事相關工作的證明兩份；
2、特殊工種提前退休還必須提供:
《特殊工種企業職工提前退休審批表》，壹式四份；檔案中特殊工種記錄不準確或不完整的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期證明不能作為認定特殊工種的依據。原始材料應提供從事特殊工種的起始月份，期間未發生工種變動的，每年至少提供兩份材料，即1月和12月，並加蓋單位公章；工種變更的，應根據不同工種提供變更當年起始月份的材料，並加蓋單位公章。
3.因病提前退休還必須提供:
企業職工因病提前退休審批表，壹式四份；疾病整體病歷原件和復印件各壹份；住院壹年以上的原始病歷；勞動能力鑒定申報表1份；個人病退申請書和勞動能力鑒定申請書壹式三份；單位意見證明復印件。
退休工齡的計算方法如下:
1，按月計算，從檔案中最早的入職記錄到應退休的當年1月生日；
2.實際總月數，除12月為服務總年數，奇數月也計入服務；
3、所謂最早入伍，包括簡歷上分散農場和農村以及應征入伍的最早日期；
綜上所述，如果不確定退休時需要帶哪些資料，可以提前向有關部門或社保經辦機構咨詢，避免因資料不全而延誤領取養老金。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。