在中國，獨生子女政策曾經是壹項重要的人口控制政策。為了鼓勵夫婦只生壹個孩子，政府向符合條件的家庭提供壹定的財政補貼。這些補貼包括獨生子女費、優惠教育等等。國企下崗職工作為國家的壹部分，退休後依然可以享受這些政策帶來的福利。
國企下崗職工退休後的福利；
1.養老金待遇:根據相關政策規定，國企下崗職工退休後可以領取養老金。養老金的計算公式壹般包括基礎養老金和個人賬戶養老金，具體數額取決於職工在職期間的工資水平和繳費年限等因素。養老金由社會養老保險基金支付，保障下崗職工退休後的基本生活。
2.醫療保險待遇:國企下崗職工退休後可繼續享受醫療保險待遇。根據醫保政策，退休人員住院、門診等醫療費用可按規定比例報銷。這項福利有助於減輕下崗工人退休後的醫療負擔。
3.失業保險待遇:國有企業下崗職工退休後未達到法定退休年齡的，可以申請失業保險待遇。領取失業保險金的條件和標準按照《失業保險條例》的規定執行。失業保險可以提供壹定的經濟補償，幫助下崗職工度過退休後的失業期。
綜上所述，國企下崗職工退休後可以領取獨生子女費。這些費用是政府為鼓勵夫婦只生壹個孩子而設立的，旨在減輕家庭的經濟負擔。同時，國企下崗職工退休後也可以享受其他國家規定的退休待遇。
法律依據:
中華人民共和國人口與計劃生育法
第十八條
國家對實行計劃生育的家庭給予獎勵和優待。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
中華人民共和國社會保險法
第五十壹條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基礎養老金由統籌地區人民政府按照國家規定的標準支付。