根據現行法律，國家公務員不能經商或者兼任公司的董事、監事、經理，而國有企業職工經所屬單位同意，可以擔任有限公司的法定代表人。此外，國有企業職工兼任公司董事長、執行董事或者經理的，也可以擔任法定代表人。作為法人的國企員工也需要遵守公司規定。不同的國企內部規定可能不壹樣，員工擔任法人的條件和程序也可能不壹樣。所以國企員工願意做法人的時候，需要先了解公司的相關規定，確保符合條件，按照規定的程序申請。
法人需要承擔的主要風險包括民事責任風險、行政責任風險和刑事責任風險:
1，民事責任風險。壹般情況下，公司法定代表人以公司名義進行的經營活動屬於履行職責，由此產生的相關民事責任由公司承擔。但是，法定代表人故意或者過失給公司造成損失的，公司可以要求其賠償。
2.行政責任風險。因為法定代表人通常是公司行為的直接責任人，行政機關可以根據相關情況給予其行政處罰，比如限制其出境。
3.刑事責任的風險。在刑法規定的壹些犯罪中，除了對單位進行處罰外，還會對直接負責的主管人員和其他直接責任人員追究刑事責任。司法實踐中，法定代表人可能被認定為單位直接負責的主管人員，進而被追究刑事責任。
綜上所述，國企員工在遵守公司相關法律法規的前提下，可以作為法人。但需要註意的是，作為法人，妳需要具備壹定的資質和能力，妳需要依法履行職責。
法律依據:
中華人民共和國企業法人登記管理規定
第四條
有下列情形之壹的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記:
(壹)無民事行為能力或者限制民事行為能力；
(二)正在被執行刑罰或者刑事強制措施的；
(三)被公安機關或者國家安全機關通緝的；
(四)因犯有貪汙賄賂、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯其他罪被判處刑罰，執行期限未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期限未逾五年的；
(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人、董事或者經理，並對該企業破產負有個人責任，自該企業破產清算結束之日起未逾三年的；
(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業的違法行為負有個人責任，自該企業營業執照被吊銷之日起未逾三年的；
(七)個人債務數額較大，到期未清償的；
(八)有法律和國務院規定的不得擔任法定代表人的其他情形。