壹般來說，進入國企需要背景幹凈，沒有違反社會法律法規。進入國企，單位會對員工進行基礎調查，檔案是調查的重要內容。檔案是記錄壹個人重要信息的文件集合。員工只有通過相應的審核才能正式錄用，所以必須把檔案轉到國企。
國企不同於壹般企業，很多個體企業不需要進行檔案調查，要求也不嚴格。但是國企的要求非常嚴格，檔案是其重要的審核項目之壹。如果檔案審核不通過，面試不成功。
進入國企的人員，必須將其檔案移交給受聘企業人事管理部門，同時接受檔案檢查。在國企工作的同時，檔案的內容也在不斷發展和完善。
檔案是每個中國公民的重要資料，將在每個人的生活中使用。只要涉及到考研、公務員考試、職稱評定、資格考試、準生證、出國考試、養老保險、算工齡、進國企、事業單位、入團入黨等等。，檔案是必不可少的材料。
所以畢業後，不管參加工作與否，都可以把檔案拿回原人事局或者人才市場，以後省事。畢竟以後有事，可以找父母幫忙處理。把檔案存在家鄉的人才市場，以後在外地找工作就不麻煩了。壹方面，妳的工作不需要文件。就算妳找了國企，考了公務員，單位也可以發函到妳老家人才市場調檔案。
法律依據:
中華人民共和國檔案法
第二十二條非國有企業、社會服務機構等單位和個人形成的對國家和社會有重大保存價值或者應當保密的檔案，檔案所有者應當妥善保管。保管條件不符合要求或者有其他原因可能導致檔案嚴重損毀、不安全的，省級以上檔案主管部門可以給予幫助，或者協商指定檔案館保管，采取措施保證檔案的完整和安全；必要時，可以依法購買或者征用。
前款所列檔案可以由檔案所有者向國家檔案館寄存或者移交。嚴禁向外國人或外國組織出售或贈送。
向國家捐贈重要珍貴檔案的，由國家檔案館按照國家有關規定給予獎勵。
第十四條應當歸檔的材料，應當按照國家有關規定定期移交本單位的檔案機構或者檔案人員集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。
國家規定不允許歸檔的材料，禁止擅自歸檔。