MSA的具體薪酬是由很多因素決定的，包括職位級別、工作經歷、地域、行業競爭等等。海事局涵蓋的崗位非常廣泛，包括海事執法人員、船員、船長、領航員、海事工程師等等。所以工資水平會有很大的差別。
總的來說，MSA的工資是比較高的，尤其是壹些高級職位。據統計，海事局初級崗位的工資通常在每月5000-8000元之間。高級職位薪酬可能超過人民幣654.38+0萬元。當然，這只是壹個粗略的估計，實際薪資也會受到個人表現、公司政策、行業發展等因素的影響。
需要註意的是，特派團生活津貼的工資也可能受到工作性質的影響。比如船員的工資可能會根據船型、航線、航程等因素來計算。海事工程師的工資會受到專業技能和項目規模的影響。
總之，MSA的工資具體多少因人而異。如果想了解更準確的信息，建議妳咨詢相關海事局人力資源部，或者參考相關行業的薪酬調查報告。
特派團生活津貼的工資根據具體的職位和級別而有所不同。總的來說，MSA的工資還是比較穩定和優厚的。根據相關規定，海事局工作人員的工資由基本工資、崗位津貼和績效獎金組成。基本工資根據職級和工作年限確定，崗位津貼則與具體的崗位職責和工作強度有關。此外，績效獎金根據個人工作表現和單位整體業績進行考核分配。MSA還提供豐富的福利，如醫療保險、養老保險和住房補貼。總的來說，MSA的薪資待遇比較高，可以提供穩定的收入和良好的福利保障，吸引了很多人才加入MSA。
法律依據:
《中華人民共和國海上交通安全法》；
第二章船舶、海上設施和船員
第十四條中國註冊船舶的所有人、經營人或者管理人應當向海事管理機構申請取得其國際航行船舶的海事勞務證書。取得海上勞務證書，船舶應當具備下列條件: (壹)船舶所有人、經營人或者管理人應當依法招收船員，與其簽訂勞動合同或者聘用協議，並為船舶配備合格的船員；(二)船舶所有人、經營人或者管理人保證在船船員的工作環境、職業衛生防護和安全保護、工作休息時間、工資報酬、生活條件、醫療條件和社會保險符合國家有關規定；(三)所有人、經營人或者管理人建立了符合要求的船員投訴和處理機制；(四)船舶所有人、經營人或者管理人對船員的遣返費用和在船舶受雇期間發生傷病死亡依法應當支付的費用提供了相應的財務保證或者辦理了相應的保險。海事管理機構商人力資源和社會保障行政部門，按照各自職責對申請人及其船舶是否符合前款規定的條件進行審核。經審查，海事管理機構應當自受理申請之日起十個工作日內簽發海事勞動證書；不符合要求的，海事管理機構應當告知申請人並說明理由。海事勞務證書發放和監督檢查的具體辦法，由國務院交通運輸主管部門會同國務院人力資源和社會保障行政部門制定並公布。