1.具有中級專業技術職稱人員(45周歲以下，不含45周歲)可申請人才引進落戶杭州，符合工作單位連續繳納社會保險1年及以上(不含補繳)條件的人員。
2.具有副高以上專業技術職稱人員(副高50周歲以下，不含50周歲，高正55周歲以下，不含55周歲)，可在杭繳納社會保險(繳納1個月以上)申請人才引進落戶。
3.流動條件:中級職稱人員可隨未成年子女流動，副高級職稱及以上人員可隨配偶及未成年子女流動。
第二，學術人才
1.全日制本科畢業生，45周歲以下，在杭州工作，繳納社保，憑畢業證、學位證、身份證即可落戶。
2.全日制研究生，年齡在50歲以下，在杭州工作，繳納社保，可憑有效政策落戶。2017以後畢業的非全日制研究生，福利待遇與全日制研究生相同。
3.全日制大學博士畢業生，年齡在55周歲以下，無要求可直接落戶，實行“先落戶，後就業”政策。
第三，技能人才。
1，具有技師(二級技師)以上(45周歲以下，不含45周歲)；
2.具有高級職業資格的人員(35周歲以下，不含35周歲)；
3.上述兩類人員需在杭州市區同壹用人單位連續工作並由該用人單位繳納社保滿三年。仍在杭州正常工作，持有在杭州申請的有效浙江省居住證，在杭州市區有合法固定住所，可以將戶口遷移到杭州。
第四，人才補貼
另外，對於高校畢業生，杭州市政府還有申請的人才生活補貼，不要錯過。具有中國國籍的國內大學生可在畢業後兩年內申請生活補貼，國外大學生和海外大學生可在畢業後六年內申請生活補貼。
本科畢業生壹萬元，研究生三萬元，博士生五萬元。
法律依據:
中華人民共和國鄉村振興促進法
第二十四條國家完善農村人才工作的體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創業指導等服務，培養鄉土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務農村，促進農業農村人才隊伍建設。