1，規範性。標準格式合同壹般根據相關法律法規制定。不符合法律法規的合同文本，即使被合同當事人采納，也沒有法律效力。
2.完整性。標準格式合同具有必要的合同條款。
3.它沒有法律效力。格式合同只有在雙方簽字後才是有效的經濟合同。
壹般情況下，公司的勞動合同大多是標準化的標準勞動合同，也有公司自己擬定的勞動合同。但無論是規範的還是自己擬定的，都跑不出法律範圍，超越法律範圍。即使他們簽了合同，合同也是無效的，公司也要承擔相應的責任。
因為公司自己擬定的合同不合法，合同無效，所以責任在於公司員工不在。所以員工不用太擔心這個問題。無論是標準化合同還是自制合同，員工都可以簽，不用擔心責任問題。
合同是指當事人之間或雙方當事人之間建立、變更或終止民事關系的協議。
法律依據
中華人民共和國民法典
第壹百壹十九條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄；沒有規定的，可以根據其性質適用本部分的規定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。第四百七十條合同的內容由當事人約定，壹般包括下列條款:
(壹)當事人的姓名和住所；
(二)標的物；
(3)數量；
(4)質量；
(五)價格或者報酬；
(六)履行的期限、地點和方式；
(七)違約責任；
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各種合同的示範文本訂立合同。