按照不低於上年度全市全口徑城鎮單位在崗職工年平均工資標準，確定社區工作者人均工資標準，並根據全市全口徑城鎮單位在崗職工年平均工資變動幅度和地方財政收入情況，每兩年調整壹次社區工作者工資標準。薪酬待遇包括基本薪酬、出勤津貼以及休息日和法定節假日的績效獎勵。基本薪酬包括崗位工資、工作津貼、薪級工資和保留工資。績效獎勵不低於社區工作人員當年工資總額的25%(不含“六險壹金”和休息日、法定節假日考勤補貼)。
法律依據
《關於加強城市社區管理服務的規定》第二條強化了社區黨組織對各類社區組織的全面領導，依法將黨建相關要求寫入各類組織章程。全面推行社區“大黨建”工作機制，整合轄區內信息、陣地、文化、服務等資源，實現區域內各領域黨組織互聯互動。推行兼職委員制度，吸引轄區內政府機關、企事業單位代表黨組織負責人擔任兼職委員，增強社區黨組織的統籌協調功能，促進兼職委員及其所在單位參與社區建設。第三，構建垂直社區黨組織體系，實現社區黨組織-網格黨支部-黨建黨小組全覆蓋。推行駐在機關、企事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報告”制度，完善社區黨員分類管理制度，將發揮黨組織和黨員進社區作用納入地方機關(機構)和國有企業黨委書記抓基層黨建工作考核和在職黨員民主測評的重要內容。有條件的地方，可以探索在提拔任用黨員領導幹部時征求當地社區黨組織的意見。全面推行社區黨組織書記、社區居委會主任“肩並肩”和“兩委”班子交叉任職，逐步提高社區居委會成員和居民代表中黨員的比例。第四條社區黨組織領導社區議事協商事務，提高黨組織的政治功能和組織力；社區居委會發揮基層群眾自治組織的基礎作用，完善社區黨組織領導下的社區居民自治制度；業主委員會將監督物業服務企業履行物業服務合同，維護業主在物業管理活動中的合法權益；物業服務企業應當根據行業標準制定並公布物業服務的內容、服務標準和收費標準；門衛協助治安巡邏、環保等活動；綜合服務站實行首問負責、壹窗辦理、全程代辦、服務承諾等制度。，主要辦理與居民生活密切相關的公共服務事項。五是發揮工會、* *共青團、婦聯、殘聯等組織的作用，推動群團骨幹進社區，逐步實現社區群團工作全覆蓋；發揮社區的平臺作用，引導和支持社會組織、社會工作者、社區誌願者等社會力量更好地鏈接社會資源，提供專業服務，參與社區治理。