1.連續工作十年的婦女可以在五十歲退休。
2、婦女從事重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，年滿四十五周歲可以退休。
3.連續工作滿十年並被鑒定為喪失勞動能力的婦女可在四十五歲退休。
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可以直接退休。
女性的退休年齡普遍低於男性。隨著全民平均壽命的提高，女性的平均壽命比男性長。是國家人才資源的巨大浪費，是女性社會資源的巨大損失，是個人才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會的發展，大量的女性勞動者普遍受過高等教育，精力充沛，敬業，勤奮努力，完全適應現在的工作要求。延遲退休到55歲是符合當前國家現實的。連續工作滿十年，年滿五十周歲或從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的婦女，年滿四十五周歲或經勞動鑒定完全喪失勞動能力的婦女，應退休，因工致殘，經勞動鑒定完全喪失勞動能力的婦女，應退休。
申請退休的流程如下:
1，被保險人申請正常退休，壹般應在達到國家法定退休年齡前30天辦理；
2.向用人單位或檔案保管部門提出書面申請；
3、參保企業和檔案保管部門在退休前，必須向企業職工養老保險管理中心、企業保險結算中心繳納社會化管理服務費；
4.待遇審核單位應在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取經審核的《被保險人退休(定期生活費)申請表》；
5、單位向企業保險中心繳費結算窗口提交申請表核定退休人員養老待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》和《社會化管理服務通知書》。
法律依據:
NPC常務委員會關於批準國務院關於工人退休、退職暫行辦法的決議。
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。