1，喪葬補助金為統籌地區6個月職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按職工工資的壹定比例提供給主要生活來源，無勞動能力的因工死亡親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3.壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。具體標準由統籌地區人民政府根據當地經濟社會發展狀況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受有關法律規定的待遇。
喪葬費包括以下內容:
1.葬禮過程中產生的費用包括:
(1)生前租用場地安排親友遺體告別儀式、安排死者遺體、火化費用、運屍、停放屍體冷庫、預訂靈車、存放骨灰、購買墓碑等費用。
(二)允許土葬的，在不超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴中埋葬死者的必要費用，購買棺木，在許多農村為埋葬死者的親友安排酒席等。
2.在人身損害賠償司法解釋出臺之前，實際損失的賠償其實還有另外壹種方式，就是按照喪事的實際損失進行賠償。應補償的項目有:
(1)裹屍布費用
受害人的壽衣費用應予補償。壽衣的購買成本應該是普通壽衣，如果受害人家庭采用高檔壽衣，只賠償普通壽衣的損失。
(2)屍體運輸和火化費
這是必要的支出，應該全額補償。
(3)骨灰盒(棺材)費
有火葬場所的地區，只補償骨灰盒購買成本，標準為中等成本。被害人家庭采用高檔骨灰盒的，按照中檔購買成本計算。沒有火葬場地的地區，應當補償棺材購買費。
(4)骨灰存放費用
對此，僅補償第壹階段骨灰盒放置成本。需要安葬的，應當對安葬費用給予適當補償。
綜上，喪葬費按照上訴法院所在地上壹年度職工月平均工資計算，總額為六個月。
法律依據:
工傷保險條例
第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第四十壹條
員工因公出差發生事故或搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內發放工資，第4個月起停發工資。工傷保險基金將按月向其供養親屬支付養老金。生活困難的，可以預支50%的壹次性工亡補助金。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定辦理。