1，辭職申請。護士辭職，首先要向護士長提交辭職申請，然後通過醫院OA流程系統；最好是對醫院對科室表示感謝，對離開醫院科室表示深深的遺憾等等。最好不要表現出對醫院和科室的不滿或抱怨。
2.交回醫院的飯卡、工作牌，如科室的物品；
3、人事關系和黨組織關系。辭職的時候要註意處理好自己的人事關系。已經找到新單位的，可以將人事關系和黨組織關系轉移到新單位。如果還沒有找到新單位，可以先把人事關系轉到人才市場進行管理。
第四:五險壹金。辭職的時候也要辦理妳的五險壹金。超過三個月不續社保，醫藥費就報銷不了。所以辭職後最好在三個月內找到新的醫院，繼續繳納五險壹金。如果沒有找到，需要每個月自己去社保局繳費；壹般交養老保險和醫療保險就夠了；
解除勞動合同。辭職的時候醫院會和護士解除勞動合同，會發通知。註意把這個通知帶走，同時註意帶走壹份與自己在醫院有關的任免文件或獎狀。
分手聚餐。辭職後，為了表示對醫院科室領導和同事的幫助，可以請大家吃餞行，但在餞行時也要註意言辭，不能因為要出院而口無遮攔。
二、護士辭職申請註意事項:
1.了解妳辭職權利的性質；
作為壹名護士，在寫辭職信之前，不要輕舉妄動，不要沖動。當妳想辭職的時候，首先要想清楚，妳想行使什麽樣的辭職權。這種性質的判決需要壹定的法律依據。
護士的辭職權有三種，第壹種是和醫院協商，此時不需要寫辭職報告；其次，護士提前30天辭職。辭職權是壹種通知權，是解除勞動合同的權利。但在現實中，有時候並不好處理，醫院可能會要求妳支付違約金。所以，辭職的時候，作為護士，妳要深思；第三是立即辭職的權利。這種辭職權，護士不需要向單位承擔任何賠償或違約責任，但這種辭職需要法律上的理由。
2.找到合適的辭職理由；
在想清楚辭職權的前提下，護士需要確定自己選擇什麽樣的辭職，之後再尋找合適的辭職理由。如果終止協商，只需要雙方同意，不需要特殊理由；取消通知只需提前30天通知，無需特殊原因；即時離職需要特殊原因，主要表現為醫院未依法繳納社保或未支付工資或加班費。
3、措辭溫和，不能激化矛盾；
找到合適的理由後，寫的時候不能太生硬，不能因為辭職信本身激化與單位的矛盾。但也不要太自滿，怕公布原因讓自己被動。
4.順利獲得相應的證據；
護士對自己辭職的行為和辭職原因承擔舉證責任。所以護士在辭職前和辭職時都要自覺保留相應的證據。比如醫院領導簽字的辭職申請，自己寫的辭職信，醫院發的工資條等證據，壹定要記住證據需要原件。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。