1，以死者去世前最後壹個月的基本工資或退休費為基數，去世後發放20個月的基本工資或退休費，因公死亡40個月，烈士80個月。2.此外，喪葬費是被侵權人火化和安葬的相關必要費用，壹般按照固定金額支付。壹次性撫恤金主要是為了救濟被侵權人近親屬的精神和經濟損害，其支付標準可能因地區和政策差異而有所不同。
3.根據政策，事業單位退休人員死亡後，發給其生前20個月的基本退休費。
事業單位養老金申請流程:
1.需要準備壹些必要的材料，比如:退休證明、死亡證明、家庭成員資格證明、有效期近6個月的銀行卡等。
2.家庭成員需要在當地社保部門辦理養老金領取證明，並填寫養老金領取證明表格。
3.家屬還需要到當地養老專門機構將申請材料錄入統壹的養老管理系統。專門機構審核完成後會及時通知，家屬需要準備養老金領取憑證等必要材料。
4.家屬需持該證明到當地銀行完成養老金領取，養老金將發放到家屬手中。
綜上所述，2024年事業單位養老金繳費標準將遵循國家統壹的政策框架，並根據具體情況及時調整，保障職工及其家屬的基本權益。
法律依據:
中華人民共和國工傷保險條例
第三十九條
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。