1.五險壹金最低標準是多少？國家規定五險壹金壹般包括養老、生育、工傷、公積金、醫療、失業。其中，五分保險部分是法律規定的，而公積金不是法定的。工傷和生育由企業單方面承擔，按國家最低標準支付。養老金部分由單位承擔，職工個人承擔80%，單位承擔10%，職工承擔20%左右。二、住房公積金的繳存額度是如何確定的？住房公積金月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。其中，繳存基數是指上壹年度職工個人月平均工資。即65438+10月1至65438+2月31的上壹年度工資總額除以12。住房公積金繳存基數每住房公積金年度核定壹次(1年7月至本年度6月30日)。在計算住房公積金繳存工資基數時，應根據《關於提取職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經2號[2001]1227)的規定，在工資總額中扣除以下項目:(1)行政事業單位提取的住房公積金工資基數，應根據職工本人上壹年度工資總額扣除以下項目後計算:a. B根據住房向職工發放的住房補貼C單位發給員工的通訊工具補貼；d節費；e食物津貼。(2)企業單位計提住房公積金的工資基數，按照上壹年度職工工資總額減去下列項目計算:a2000年4月以後發放的提租補貼；b .根據住房貨幣化政策向職工支付的住房補貼；C單位發給員工的通訊工具補貼。按照國家統計局的規定，工資總額包括六部分:1小時工資；2計件工資；3獎金；4 .津貼和補貼；5加班費；6特殊情況下支付的工資。關於繳存比例，2008年住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12%。三、如何繳存公積金1、單位職工，應自就業之日起30日內到市公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移。2.單位與職工終止勞動關系的，應當自勞動關系終止之日起30日內，由單位到住房公積金管理中心辦理變更登記手續，並憑住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
法律客觀性:
住房公積金管理條例
第二
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其職工繳存的長期住房儲蓄。
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。