第壹，招聘人數
中小學和幼兒園教師282人。其中初中教師19，小學教師185，幼兒園教師68，青少年活動中心教師10。
二、書面內容
近年來，鄭東新區教師招聘考試的筆試內容壹直在變化。
2009年教師招聘筆試內容為教育基礎知識和語文、數學、外語等專業課。2010綜合專業知識(教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念及教師應具備的相關知識等。);行政職業能力測驗。
2011筆試內容為教育基礎知識(教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念及教師應具備的相關知識等。)和專業能力的考驗。
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三、試題分析
鄭東新區招聘考試分為兩個科目。
其中教育知識科目分值為100，題型為單項選擇、多項選擇、判斷、簡答、討論、教育寫作。選擇題占30%，判斷題占10%，簡答和討論占30%，教育(_焦宇)寫作占30%。
職業能力測試科目成績為100。本次考試由言語理解與表達、數量關系、判斷與推理、常識判斷、數據分析五部分組成，題型為選擇題。***130題，總時限120分鐘。
人之所以痛苦，是因為追求錯誤的東西。
四、面試條件
筆試成績只作為進入面試的依據。根據筆試成績，按照招聘崗位1: 3的比例，在不同學科從高分到低分確定面試人員。
五、準備策略
1.組織知識點考生在備考中要學會全面掌握知識點，做到以不變應萬變。整理筆記，在腦海中形成知識體系。
2.多做題，適當做題，可以幫助妳在練習中查漏補缺，然後結合自己的錯題或爛題總結經驗，找到自己的薄弱環節，進而加深對知識點的把握，抓住難點，反復練習。
3.端正心態近年來，教師招聘考試競爭日趨激烈。在準備過程中，良好的心態非常重要。考生要明白，在備考過程中唯壹能影響妳成績的就是妳自己。在準備過程中，要嚴格執行自己的計劃，循序漸進，循序漸進的復習。