公司對罰款的評估是不合法的。罰款屬於公權，公權的行使必須有法律依據。企業作為民事主體，與員工是平等的民事主體，當然無權對員工進行罰款。如果員工的行為給公司造成損失，公司可以追償，但不是罰款。罰款是壹種行政處罰，是強制違法者在壹定期限內向國家繳納壹定數額的金錢，並使其遭受壹定經濟損失的壹種處罰形式。它是行政處罰的手段之壹，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。不需要人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定作出處罰決定即可。違反治安管理處罰條例的，可以由公安局按照治安管理處罰條例規定的程序實施。違反工商行政管理的，工商行政管理部門可以根據工商行政管理的具體程序作出處理決定。罰金是壹種懲罰形式，強制違法者在壹定期限內向國家繳納壹定數額的金錢，使其遭受壹定的經濟損失。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十條。勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《中華人民共和國行政處罰法》第九條行政處罰的種類: (壹)警告、通報批評；(二)罰款、沒收非法所得和沒收非法財物；(三)暫扣許可證、降低資質等級、吊銷許可證的；(四)限制生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制就業；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
1.罰款和罰金有什麽區別？
1，法律性質不同:罰款屬於行政處罰，而罰金屬於刑事處罰；
2.執法機關不同:罰款壹般由行政執法機關決定，罰款由人民法院依法判決；
3.適用對象不同:罰金適用於違反行政法規，不構成犯罪的普通犯罪分子，罰金適用於觸犯刑法的犯罪分子；
4.法律依據不同:人民法院判處罰金的法律依據是《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國刑事訴訟法》。行政機關作出罰款決定的法律依據是《中華人民共和國行政處罰法》。
二、以下七種行政處罰如下:
1，警告；
2.罰款；
3.沒收非法所得和非法財物；
4、責令停產停業；
5、暫扣或吊銷許可證，暫扣或吊銷執照；
6.行政拘留。