檢察院書記員是檢察院的壹項職責，主要負責協助檢察官辦案，處理與案件有關的事務。如有不當行為、失職等。在工作中，妳可能會受到懲罰，包括解雇。首先需要明確，檢察院書記員應當遵守《中華人民共和國檢察法》、《中華人民共和國公務員法》、《國家行政機關紀律處分條例》等相關法律法規的規定。如果違反這些規定，可視為瀆職或失職，依法處理。其次，需要按照相關程序辦理。壹般來說，可以通過內部程序處理，比如由檢察機關內部的紀檢監察部門調查處理。情節嚴重的，還可以移送司法機關追究刑事責任。最後，需要強調的是，任何處罰都必須符合法律法規和程序的要求。如果被辭退的檢察院書記員認為自己的權利受到了侵犯，可以通過法律途徑維權。
檢察院書記員被辭退後，能否恢復此類職務？壹般情況下，被辭退的檢察院書記員恢復此類職務需要壹定的時間。具體期限視情節輕重而定，可以參照《國家行政機關工作人員處分條例》的相關規定。此外，妳需要滿足相關條件和要求才能恢復妳的職位。比如妳需要通過考試或者審核，妳需要證明妳已經認識到並改正了之前出現的問題。
檢察院書記員有瀆職、失職等行為的，可以解聘。但辭退需要按照相關法律法規和程序辦理，任何處分都必須符合法律法規和程序的要求。被辭退的檢察院書記員只能在壹定期限內恢復此類職務，且必須符合相關條件和要求。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(壹)勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條的規定提出與勞動者解除勞動合同，並與勞動者協商壹致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十壹條第壹款的規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的以外，依照本法第四十四條第壹款的規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。