按照相關規定，母公司取得的工程施工交由子公司施工，或者總公司取得的工程施工交由分公司違法分包或者違法分包。同時也有很多稅務風險，那麽如何申請這些資質呢？資質應該放在哪個公司？
施工企業要明確總公司、分公司和子公司的資質關系，有效避免母公司中標子公司或總公司中標分公司的情況。對於許多建築企業來說，所涉及的法律風險是不可避免的。
營改增後母公司建設子公司項目(簡稱* * *)的法律風險。
母公司中標的建設項目全部交給子公司建設。本質上，母公司分包給子公司的施工導致違法分包。
分包是指承包方在承包工程後，將承包的施工任務轉讓給第三方，轉讓方退出合同關系，受讓方成為合同的另壹方的行為。
眾所周知，沒有施工資質的分公司顯然不能參與工程投標，不能與承包商簽訂工程合同，否則將被視為違法；另外，總公司中標後與業主簽訂總承包合同後，總公司與分公司簽訂分包合同也屬於違法分包行為，因為分公司沒有施工資質。
根據我國法律規定，承包人違法分包或者違法轉包建設工程的行為無效，人民法院可以依照規定收繳當事人的違法所得。
簡而言之，分公司不具備獨立法人資格，分公司的最終法律責任由總公司承擔，因此無法申請資質。總公司可授權分公司代表總公司為承包商提供施工服務，以履行與總承包商簽訂的專業分包合同中的各項條款。
子公司作為獨立法人，可以承擔自己的法律責任。因此，如果建設規模超過壹定數量，子公司可以在母公司中標後申請資質開展建設項目，從而避免違法分包的不良後果。