1.女職工享受98天產假，產假延長60天，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
2.符合規定生育子女的夫妻，在享受國家規定的產假(98天)的基礎上，產假延長30天，男方享受護理假15天。這壹規定可能會在今後的政策中得到保留或微調。
產假申請流程:
1.女職工應按規定填寫《女職工產假申請表》。
2、部門審批、簽名、蓋章。
3、人事部門審批。
4.休產假。
5.休完產假後，需要填寫《女職工產假申請表》。
6、部門審批、簽字、蓋章。
7、人事部門審批。
綜上所述，2024年江蘇省產假新規定為符合條件的女職工提供了最長158天的產假，以及難產、多胞胎的額外產假。同時明確了育兒假的相關規定，旨在更好地保護女職工權益，支持家庭育兒。
法律依據:
女職工勞動保護的特別規定
第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
江蘇省人口與計劃生育條例
第二十七條
依法登記結婚的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。2016 65438+10月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，在享受國家規定產假的基礎上，延長產假30天，男方享受護理假15天。前兩款規定的假期視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規定的假期內支付工資。國家法定節假日不計入前兩款規定的節假日。用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇。