1，工會經費用於職工教育經費、文體活動經費等職工活動經費；
2、工會經費用於勞動關系協調費、勞動保護費等維權支出；
3、工會經費用於會議費、培訓費和其他業務支出；
4.工會經費用於逢年過節向全體會員發放節日慰問金、個人和家庭困難補助、向會員本人發放生日慰問金。
保護工會的權益:
1.工作保障:工會將為其成員提供就業援助和職業培訓機會；
2.法律援助:工會會員在勞動爭議中需要法律幫助時，工會可以提供法律咨詢和代理服務；
3.福利待遇:工會會員可享受節日福利、生日禮物、出差補貼等福利項目；
4.健康保護:工會可以組織健康檢查和體育活動，提高會員的健康水平；
5.文化生活:工會組織各種娛樂活動，豐富會員的業余生活；
6.緊急援助:當會員遇到困難時，工會將提供緊急援助或物質援助；
7.教育援助:工會可以為其成員及其子女的教育提供獎學金或教育援助。
綜上所述，員工繳納工會費後，可以享受各種福利，包括員工活動費、維權費、業務費、節日慰問金、困難補助等。
法律依據:
中華人民共和國工會法
第三十六條
工會經費的來源:
(壹)工會會員繳納的會費；
(二)建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業、事業單位和機關按全部職工月工資總額的2%向工會撥交的經費；
(三)工會所屬企業、事業單位支付的收入；
(四)人民政府的補貼；
(五)其他收入。
建立工會組織的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業應當按照國家有關規定向工會撥交經費。工會經費主要用於基層職工教育和工會開展的其他活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。