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繳納靈活就業人員社保的利與弊

1,自由職業者繳納社保的好處

(1)每月領取養老金。

參加養老保險,退休前交15年,可以按月領取養老金,這樣退休後還是有收入來源的,既能保障晚年生活,又能為子女減輕負擔。

(2)享受醫療保險待遇

目前看壹次病要幾十萬。如果遇到重疾,可遠不止這些。如果參加了醫保,可以用醫保報銷壹定的費用,減輕自己的負擔。

(3)滿足城市生活的要求

在很多城市,現在不同地方的人都在本地買房、買車、定居。社保要求連續繳費年限,壹旦達不到,他們就不具備這些資格。

2、自由職業者繳納社保的弊端

(1)有限保險範圍

自由職業者以靈活就業形式參加社保,只能參加養老保險和醫療保險。

(2)成本較高。

如果自由職業者作為靈活就業人員參加職工社保,或者找社保繳納機構,需要個人承擔部分,企業承擔部分,所以成本會比較高,會帶來壹定的經濟壓力。

希望以上內容能幫到妳。如有其他問題,請咨詢專業律師。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第五條國家采取各種措施促進就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。

第六條國家鼓勵勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。

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