原因解釋:
教育局無權阻止已簽訂勞動合同的教師辭職。教師應當提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，期滿解除勞動合同。
教育局也無權組織教師辭職，但解除聘用合同除外，如存在服務期協議，客觀原因不允許主動申請辭職。
法律依據:
《事業單位人事管理條例》第十七條:事業單位工作人員提前三十日以書面形式通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方另有約定解除聘用合同的除外。
教師的責任:
教師的職責包括傳授知識和技能，培養學生的思維能力和創新精神，引導學生的道德觀念和價值觀，關心學生的身心健康，建立良好的師生關系，不斷提高自己的教學能力和專業素質。
教師職業的優勢:
1.對他人的影響
教師通過傳授知識和技能來塑造和引導學生，對學生的思想、行為和價值觀產生深遠的影響。教師可以成為學生的榜樣，激勵他們成為積極參與社會的負責任的公民。
2.持續學習和職業發展
教師需要不斷更新知識和教學方法，以適應不斷變化的教育環境和學生的需求。這種不斷的學習使教師能夠不斷提高自己的專業能力，有機會參與各種專業發展項目和研究，從而在教育領域保持前沿。
3.與學生建立深厚的人際關系。
師生之間的關系往往比其他職業更親密，更長久。他們有機會與學生建立深厚的人際關系，了解他們的需求、興趣和挑戰，並為他們提供支持和指導。這種關系可以讓老師成為學生生活中的重要人物，對學生的成長產生積極的影響。
4.工作穩定性和福利
教師壹般工作相對穩定，福利待遇較好。他們通常有固定的工作時間和休假制度，並享受醫療、養老和其他保險福利。此外，教師通常可以享受壹些額外的福利，如教育補貼和職業發展培訓。
5.社會地位和尊重
教師在社會上享有很高的地位和尊重。他們被視為社會的支柱和國家發展的重要支柱。教師的工作被視為壹種高尚的職業，他們的貢獻和影響得到廣泛的認可和贊賞。