1.五險壹金最低標準是多少？國家規定五險壹金壹般包括養老、生育、工傷、公積金、醫療、失業。其中，五分保險部分是法律規定的，而公積金不是法定的。工傷和生育由企業單方面承擔，按國家最低標準支付。養老金部分由單位承擔，職工個人承擔80%，單位承擔10%，職工承擔20%左右。二、住房公積金的繳存額度是如何確定的？住房公積金月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。其中，繳存基數是指上壹年度職工個人月平均工資。即65438+10月1至65438+2月31的上壹年度工資總額除以12。住房公積金繳存基數每住房公積金年度核定壹次(1年7月至本年度6月30日)。在計算住房公積金繳存工資基數時，應根據《關於提取職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經2號[2001]1227)的規定，在工資總額中扣除以下項目:(1)行政事業單位提取的住房公積金工資基數，應根據職工本人上壹年度工資總額扣除以下項目後計算:a. B根據住房向職工發放的住房補貼C單位發給員工的通訊工具補貼；d節費；e食物津貼。(2)企業單位計提住房公積金的工資基數，按照上壹年度職工工資總額減去下列項目計算:a2000年4月以後發放的提租補貼；b .根據住房貨幣化政策向職工支付的住房補貼；C單位發給員工的通訊工具補貼。按照國家統計局的規定，工資總額包括六部分:1小時工資；2計件工資；3獎金；4 .津貼和補貼；5加班費；6特殊情況下支付的工資。關於繳存比例，2008年住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12%。三、如何繳存公積金1、單位職工，應自就業之日起30日內到市公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移。2.單位與職工終止勞動關系的，應當自勞動關系終止之日起30日內，由單位到住房公積金管理中心辦理變更登記手續，並憑住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。