1.合同的變更和解除:當合同雙方的意願、合同條款或環境發生變化時，可能需要變更或解除原合同，這就是合同的變更和解除。
2.經濟行為的轉移:經濟主體之間的經濟行為，如商品的買賣、加工、委托、租賃等，在完成後可能需要轉移，以適應新的情況和需要。
3.轉移職權:由於業務擴展、部門調整、人員變動等原因，企業可能需要轉移部分職權，以滿足企業的日常經營需要。
4.物權變動:財產的轉讓、贈與、遺囑都可能導致物權的變動，需要在法律和合同的要求下完成相應的流轉。
以上是經濟法律關系變化的常見情況，也是日常經營活動中的常見問題。在實踐中，需要遵守當地的法律法規、行業規定和貿易慣例，以確保變更過程的合法性、公平性和完整性。
經濟法律關系的變化需要註意以下事項:
1.合同變更:變更涉及合同的，需要變更合同，依法辦理相關手續，避免後續法律糾紛和經濟損失。變更合同時，要特別註意原合同中的條款，確保變更後的條款不能違反原合同。
2.納稅申報:變更可能會影響企業的納稅申報，因此需要根據變更情況及時調整企業的稅收籌劃，使企業在獲得稅收優惠的同時遵守稅收法律法規。
3.人力資源變動:若變動涉及人力資源，需及時調整人員並辦理相關手續，確保變動合法合規。同時，要提前做好合理的人力資源規劃，保證企業在產業轉型中的競爭力。
4.知識產權變更:變更涉及知識產權的，要進行合規的知識產權交易和變更處理，維護企業知識產權，防止侵權和版權糾紛。
5.公司治理:變化意味著企業內部的權責關系可能發生變化，因此需要及時調整公司治理結構，以保證公司治理的合法性和有效性，防範管理風險和財務風險。
總之，經濟法律關系的變化需要嚴格遵守法律法規，及時調整企業的管理結構和經營策略，避免經濟損失和法律糾紛。企業需要制定合理的變革計劃，加強內部管理和外部合作，保證企業在變革過程中的穩定持續發展。