事業單位就業的優勢
在事業單位改革中，去除行政職能、生產經營職能，突出公益職能。聘任制管理也正在各地試點，將陸續全面推廣。但即使實行聘任制管理，也只是崗位管理模式發生了變化，仍然使用事業編制，是事業單位的身份，由財政支持。
事業單位工作相對穩定。在事業單位工作，除非犯了嚴重的錯誤，壹般不會下崗失業，也不會被開除或辭退。事業單位無論是向管理崗位發展，還是向專業技術領域發展，都可以有很好的前途。走管理崗位晉升之路。
如果是公務員，也可以調整到行政部門工作；如果掌握了壹定的專業技能，可以通過職稱晉升，更容易獲得較高的工資收入。
警察編制有三種，分別是行政編制、事業編制和合同輔警。人民警察是由公務員設立的，國家承認的，有正式行政編制，著警服，有警官證，有執法權的警察。公務員管理應當堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員管理應堅持監督與約束並重、激勵與保障並重的原則。
法律依據:
中華人民共和國人民警察法
第二
人民警察的任務是維護國家安全，維護社會秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。
人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。第十三條
公安機關人民警察因執行公務急需並出示相應證件的，可以優先乘坐公共交通工具。遇有交通阻塞，他們將優先通行。
公安機關在必要時可以按照國家有關規定優先使用機關、團體、企業、事業單位和個人的車輛、通訊工具、場地和建築物，使用後應當及時歸還並支付適當費用；造成損失的，應當賠償。