保留是指在會議討論過程中，個人對某個話題或提案持有不同看法或疑慮，但不明確表示支持或反對。這種態度通常是出於謹慎或者需要更多的時間去思考和了解相關信息。
壹.保留的含義
保留是在會議中表達意見的壹種常見方式。它表達了個人對壹個話題或提議的暫時態度，即既不完全贊同，也不完全反對。這種態度可能源於對題目的不了解，對提案某些細節的懷疑，或者對可能後果的擔憂。保留不是被動的回應，而是主動尋求更多信息，深入理解題目，權衡利弊的結果。
第二，保留和同意的區別
同意是指在會議的討論中，個人明確表示支持某個主題或提議。這種支持可能基於對提案價值的充分理解和認可，或者提案符合組織或團隊的利益。另壹方面，保留意見並不表示支持或反對的明確立場，而是保持開放和審慎的態度。因此，將保留等同於同意是不準確的。
第三，處理預訂的方式
在會議中，當有人表示保留意見時，主持人或話題提出者應給予充分的理解和尊重。這包括提供充分的信息、解答疑問、解釋提案的背景和目的等。同時，也可以鼓勵其他參與者發表意見，以便對議題和提案有更全面的了解。通過充分的討論和交流，有助於消除疑慮，增進了解，使會議取得更好的效果。
總而言之:
在會議上保留意見並不等同於表示同意。保留是壹種謹慎的方式來表達個人對壹個話題或建議的臨時態度。相對於同意，保留更加開放和慎重，需要更多的時間去思考和了解相關信息。在會議中，應尊重並妥善處理保留意見，通過充分討論和交流增進知識和理解。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第11條規定:
設立公司，必須依法制定公司章程。本章程對公司、股東、董事、監事和高級管理人員具有約束力。
中華人民共和國公司法
第43條規定:
股東會的議事方式和表決程序由公司章程規定，本法另有規定的除外。股東會對修改公司章程、增加或者減少註冊資本作出決議，對公司合並、分立、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。