1，應用
當事人必須履行發生法律效力的民事判決、裁定和刑事判決、裁定。壹方拒不履行的，另壹方可以向人民法院申請執行，也可以由法官移送被執行人執行。
2.法院承兌
當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起05日內進行審查。理由成立的，應當裁定撤銷或者更正；理由不能成立的，裁定駁回。
3.申請復議
當事人或者利害關系人不服裁決的，可以在裁決書送達之日起10日內向上壹級人民法院申請復議。人民法院自收到執行申請之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上壹級人民法院申請執行。上級人民法院經審查，可以責令原人民法院在壹定期限內執行，也可以決定自行執行或者指令其他人民法院執行。
4.向被執行人發出執行通知書。
被執行人收到執行申請或者執行移交書後，應當向被執行人發出執行通知書，責令其限期履行，逾期不履行的，予以強制執行。被執行人不履行法律文書確定的義務，並可能隱匿、轉移財產的，執行人可以立即采取強制措施。
第五步:采取強制措施。
采取強制執行措施時，執行人員應當出示證件。執行完畢後，應當制作執行筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。執行法院可以采取下列執行措施:查詢、凍結、劃撥被申請人的存款；扣押或者提取被申請人的收入；查封、扣押、拍賣或者變賣被申請人的財產；搜查被申請人的隱藏財產；強制被申請人交付法律文書確定的財產或者文件等措施。
發生勞動爭議時，即使當事人仍不履行，我們也可以依據相應的法律法規申請強制執行，包括申請、法院受理、申請復議、向被執行人發出執行通知書、采取強制措施五個步驟。