壹、勞動局的職能和職責
勞動局是政府部門中主管勞動事務的重要機構，其職責涵蓋多個方面。首先，勞動局負責制定和實施勞動政策，促進勞動關系的和諧發展。這包括制定工資指導線、勞動時間規定等。維護勞動者的合法權益。其次，勞動局還負責勞動力市場的監管，包括就業服務、職業培訓和勞動爭議調解，以促進勞動力市場的穩定和發展。此外，勞動局還負責監督用人單位，確保其遵守勞動法律法規，維護勞動者的合法權益。
二、勞動監察隊的職責和任務
勞動監察大隊是負責執行勞動法規的監督檢查機構。其職責主要包括監督用人單位的勞動用工行為，保證用人單位遵守勞動法律法規，如簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險等。同時，勞動監察大隊還負責調查處理勞動者的投訴和舉報，維護勞動者的合法權益。當發現用人單位有違法行為時，勞動監察大隊有權依法處罰並督促其整改。
第三，兩者的區別和聯系
勞動局和勞動監察大隊職能不同，但聯系緊密。勞動局負責制定勞動政策，監管勞動力市場，為勞動監察大隊提供執法依據和標準。勞動監察大隊通過監督檢查和執法行動確保勞動政策的順利實施和勞動力市場的穩定。二者* * *同構形成我國勞動領域的監管體系，* * *共同維護勞動者的合法權益和勞動力市場的健康發展。
總而言之:
勞動局和勞動監察大隊的職能和作用有明顯的區別。勞動局主要負責勞動政策的制定、勞動關系的協調和勞動力市場的監管，勞動監察大隊則側重於對勞動法規執行情況的監督檢查。二者* * *同構形成我國勞動領域的監管體系，* * *共同維護勞動者的合法權益和勞動力市場的健康發展。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第85條規定:
縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，有權制止違反勞動法律、法規的行為並責令改正。
勞動保障監察條例
第3條規定:
國務院勞動保障行政部門主管全國勞動保障監察工作。縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。