勞動者是社會生產力的創造者，他們享有壹定的權利和義務。這些權利和義務是保障勞動者合法權益、維護勞動關系穩定的重要法律基礎。
首先，勞動者享有壹系列權利。其中包括:平等就業權，即勞動者在同等條件下享有與他人競爭就業機會的權利；勞動報酬權，即勞動者有權獲得與其勞動相應的報酬；勞動保護權，即勞動者享有合理的勞動條件和安全的權利；
休息休假權，即勞動者享有法定休息休假時間的權利；社會保險權，即勞動者有參加社會保險並享受相應待遇的權利；勞動合同權，即勞動者有權與用人單位簽訂勞動合同，約定雙方的權利和義務；集體談判權，即勞動者有權參加工會組織，與用人單位進行集體談判。
其次，勞動者也要履行壹定的義務。其中包括:遵守勞動法律法規和勞動合同；保守用人單位的商業秘密和個人隱私；完成工作任務，保證工作質量和效率；遵守用人單位的規章制度和勞動紀律；保護雇主的財產和利益。
權利和義務是相互關聯的。勞動者享有的權利是在履行相應義務的基礎上實現的。勞動者只有履行了應盡的義務，才能享有應得的權益。同時，勞動者的權利也受到壹定的限制，不能損害他人的合法權益和社會公眾的利益。因此，勞動者在行使自身權利的同時，也應尊重他人的權利，遵守法律法規和勞動合同。
簡而言之，勞動者的權利和義務是相互依存、相互制約的。只有在權利與義務平衡的基礎上，勞動關系才能和諧穩定地發展。勞動者要充分認識自己的權利和義務，積極維護自己的權益，同時也要履行自己的義務，為社會發展進步做出貢獻。