勞動爭議案件再審是指上訴案件由第二審人民法院發回，第壹審人民法院重新審理。即當事人不服壹審判決提出上訴後，第二審人民法院認為壹審判決確有錯誤，不宜直接改判，決定撤銷原判，發回第壹審人民法院重新審判。再審是對尚未生效的案件，運用原審判程序糾正裁判錯誤的機制。
重申是法院裁定的，當事人不能申請。妳說的應該是申請再審的要件:民事訴訟法第二百條當事人的申請有下列情形之壹的，人民法院應當再審:
(壹)有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；
(二)原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；
(三)原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；
(四)原判決、裁定認定的事實的主要證據未經質證的；
(五)案件審理所需的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；
(6)原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
(七)審判組織的組成違法或者依法應當回避的法官未回避的；
(八)無訴訟行為能力人沒有法定代理人，或者應當參加訴訟的當事人，由於不可歸責於他或者他的訴訟代理人的事由，沒有參加訴訟的。
(九)違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的；
(十)未經傳喚，缺席判決的；
(十壹)原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；
(十二)原判決、裁定所依據的法律文書被撤銷或者變更的；
(十三)法官在審理案件時有貪汙受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。
第二百零壹條當事人提出證據，證明發生法律效力的調解書，調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。經人民法院查證屬實的，應當再審。