2.被申請人的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
3、爭議的事實、申請人的訴訟請求和理由等。
仲裁委員會收到申請後，應當在七日內進行審查，並作出是否受理的決定。
(二)聽證和裁決。
1.仲裁庭應當在開庭前5日內將仲裁庭的組成、開庭時間和地點書面通知當事人；
2.當事人拒絕出庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，申請人應當被駁回，被申請人可以缺席仲裁；
3.開庭後，應當宣布仲裁員名單，並詢問是否申請回避；
4.然後當事人陳述、辯論，最後做出裁決。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條申請人申請仲裁應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；
(三)證據及其來源、證人姓名和住所。
寫仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄在案，並告知對方。
第二十九條勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理並通知申請人；不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理並說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
第四十二條仲裁庭作出裁決前，應當先行調解。
經調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和雙方當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽字後，即具有法律效力。
調解書送達前，調解不成或者壹方反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第四十三條仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內，對勞動爭議案件作出裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
仲裁庭審理勞動爭議案件時，部分事實已經清楚，可以先就該部分作出裁決。