勞動仲裁申請書1申請人:XX，女，漢族，出生日期，住址被申請人:XX公司地址:XX法定代表人:XX，電話:×××申請事項:1 .要求被申請人依法為申請人繳納社會養老保險費及滯納金共計18000元；2.要求被申請人依法為申請人支付醫療保險費滯納金共計2萬元；3.請求被申請人向申請人支付二倍工資共計26000元(自2008年6月+10月起)。事實和理由:申請人自2005年3月8日起在被申請人辦公室工作，現為該公司銷售經理。雙方已形成事實上的勞動關系。由於申請人為被申請人工作，被申請人從未向申請人繳納過任何保險，也未與申請人簽訂書面勞動合同。申請人認為，根據《勞動合同法》及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，並為其繳納各項保險，但被申請人從未向申請人繳納各項保險，已違反法律規定。為維護申請人的合法利益，申請人多次要求其繳納保險，但被申請人拒絕繳納，導致申請人的保險費用產生高額滯納金。同時，根據《勞動合同法》的規定，未簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求判令被申請人為申請人支付保險及滯納金，並依法向申請人支付雙倍工資。×××勞動爭議仲裁委員會申請人:MM DD YY。
法律客觀性:
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁，應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；(三)證據及其來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄在案，並告知對方。