1.員工起訴公司，訴訟費只要10元。《訴訟費交納辦法》第13條規定，勞動爭議案件每件交納10元。
2.僅僅工作壹天，妳也應該得到報酬。從入職的第壹天起，我就和公司建立了勞動關系，從這壹天起我就要算工資了。
3、12333，勞動維權必備電話！感覺受不了公司的壓迫，我當著他的面打了這個電話，想通過勞動維權。
4、壹定要拒絕“勸說”除非妳自己不想幹了，公司要麽開除妳，要麽不勸妳，要知道，公司違規辭退可以省下壹大筆賠償金！
5.拒絕免費加班。我們工作只是為了掙錢，我們出來工作只是為了掙錢。別管老板說什麽緊急任務，我們要加班，就問有沒有加班費。
6.給員工罰款是違法的。公司無權罰款。來吧，大聲念給我聽300遍。罰款是違法的，罰款是違法的。....
7.拒絕性騷擾！肢體接觸，各種黃色笑話，各種曖昧，勇敢拒絕。在職場，壹定要保護好自己。
公司不簽勞動合同怎麽辦？非常好辦！這是公司會適當發給妳的錢。不簽勞動合同可以向公司要求雙倍工資，最多可以拿到11個月。保留妳的工作證據。如果妳拿不到錢，就來找我！
9.勞動合同是買賣契約嗎？各種不合理的條款？不敢簽？不要怕，大膽簽吧，違反法律規定就無效了！
10，不買五險壹金？這是100%的違法行為。妳不用跟公司說那麽多廢話。直接去勞動監察大隊舉報吧。我就不信公司不還妳錢。
11，試用期過後買社保？很多公司很自豪的說:“但是誰給妳買適用期的社保呢？”！“呸，呸，妳應該是入職第壹天買的，還是12333，開始了。
12，上班生重病，不回家，去醫院！48小時內死亡的，是工傷，但中途回家的，不是工傷。不要回家...不要回去...................................................................................................................................................................