勞動監察大隊要拖欠工資要多久才能結案？
勞動監察大隊結案沒有明確的法律規定，需要及時處理。
勞動監察的程序是什麽？
登記。經審查，發現有違法事實需要依法調查的，應當登記備案。
(2)調查取證。對已經立案的案件，應當及時組織調查取證。
(3)搬運。勞動行政主管部門經過調查取證，對需要追究法律責任的案件，應當作出處理決定。勞動行政主管部門在作出處理決定前，應當聽取當事人的申辯。
(四)作出處理決定。勞動行政主管部門作出決定時，應當制作決定書。決定書應當加蓋勞動行政主管部門的印章，並載明:
1，當事人名稱、地址等基本信息；
2、勞動行政主管部門認定的違法事實；
3.適用的法律、法規、規章或規範性文件；
4.處理結論；
5、履行決定的日期或期限；
6、當事人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利；
7、作出決定的行政機關的名稱；
8、決定的日期。
如何向勞動監察部門投訴
(壹)妳去勞動監察投訴時，首先要記下妳去投訴和接待自己的勞動監察工作人員的時間，因為勞動監察工作人員總是佩戴工作牌，上面有自己的姓名和職務。
(2)投訴事項必須由勞動監察部門受理。實踐中，很多案件是勞動監察和勞動仲裁同時受理的。從維權成本來看，勞動者應該采取勞動監察(程序)來維護自己的權益。
(3)勞動監察案件受理時效兩年的法律規定:《關於實施》
《若幹規定》第18條第壹款規定，違反勞動保障法律的行為發生在兩年內。所以勞動者壹定要牢記兩年的時效期限，很多勞動者的案件就是因為這個時效期限而失去法律支持的。
這裏說的是勞動監察程序。對了，另壹種保護勞動者權益的方式是勞動仲裁程序，提起勞動仲裁的訴訟時效為壹年。
(四)勞動監察應當依法為投訴人或者舉報人保密，特別是投訴人或者舉報人向勞動監察要求保密，勞動監察泄露舉報人或者舉報人信息，導致不良後果的，勞動監察及其相關工作人員應當承擔相應的法律責任，造成嚴重後果的，應當承擔刑事責任。
(五)勞動監察部門接到勞動者投訴後，必須在五日內決定是否受理，並最多在兩個月內結案；勞動監察部門接到勞動者舉報後，必須在7日內決定是否受理，最長結案期限為兩個月作為舉報結案期限。勞動監察部門對勞動者的投訴不予受理的，應當在5日內書面告知投訴人。舉報人或者投訴人要求勞動監察告知案件處理結果的，勞動監察部門應當告知舉報人或者投訴人。
從上面的文章可以知道，勞動監察大隊如果已經登記立案，就要對案件進行調查取證，根據證據制定相關的處理決定，從而追究企業單位的法律責任。如果有這方面的爭議，可以免費咨詢律師。