那麽領導讓妳為他做私活背後有什麽不為人知的原因呢？請繼續往下看。
1.考驗妳，看妳聽話不聽話。是不是他所謂的私人工作，其實就是領導自己的私事，看似獨立於工作之外，但核心本質其實和領導的切身利益有關。至於這種代表領導個人利益的個人工作會不會和公司利益沖突，筆者還真說不上來。其實在職場上，和領導的關系無非就是上下級關系。在公司規章制度的框架內，領導其實應該接受妳的任何工作。但是單單領導的私人工作就太模糊了。
如果領導安排妳在上班時間開他的車維修，妳會去嗎？真的是左右為難。但有時候領導給妳安排這些私活，是有更深層次的含義的。其中壹個是，妳尊重他嗎？妳聽話嗎？是他的人嗎？說白了，這是個考驗。職場上有壹句話，妳是領導，但領導不是妳的人。但是領導怎麽知道妳是不是他的人呢？那妳不試試就不知道了。
2.我把妳當知己才讓妳做的。很多朋友問筆者，如何成為職場上領導的知己？筆者給出兩個答案，壹個是給領導做私活。但也可以反過來理解。如果領導讓妳去辦私事，給他打工，他其實會把妳當成知己。雖然在職場中要分清公與私，但誰又能說清其中的區別呢？周末，領導說需要妳幫忙。估計十有八九妳會跑過去。甚至很多人認為這是因為領導看得起自己，誰不選都要自己選(如果妳的領導只是壹個下屬，那就另當別論了)。
所以也就不難理解為什麽那麽多小人靠給領導做私活，成為領導的心腹了。因為領導放心省心，會把自己的事情托付給妳。能讓自己放心又擔心的人為什麽不用它當知己？那麽如果妳有私生活，妳自然會找到知己。
3.看妳的嘴是否緊實。當然，在職場上，領導把自己的私事和個人工作交給妳。除了看妳是不是別人，把妳當知己，還有壹個方面就是看妳嘴嚴不嚴。因為在職場中，員工和領導之間因為職位的不同，有著天然的隔閡。也註定了領導和員工不會有太多的接觸。往往最輕微的領導跡象，都會立刻成為員工口中的閑言碎語。尤其是給領導辦私事，肯定會被很多職場八卦愛好者圍著打聽。妳說還是不說？
如果說我們泄露了領導的事情，壹旦領導知道了，哪怕是心腹，以後也肯定會漸漸疏遠，以後的好處就更不要想了。忠誠是領導看重的東西之壹，更重要的是領導要守口如瓶。其實每次領導安排妳做事，尤其是他的私事，都是在考驗妳的嘴皮子。要特別註意！
這就是我今天跟大家分享的。其實領導之所以讓我們幫他做私活，自然有他的理由和想法，但無非這些。但關鍵是我們如何面對。其實就作者而言，事情小，態度大。只要領導安排的私事和個人工作不是太難做，那就去做。誰告訴妳完成領導安排的其他工作也是自己工作的壹部分？
在職場上，讀者朋友們，有沒有遇到過領導讓妳幫他辦私事的情況。妳是怎麽處理的？
如果領導讓妳為他做壹些妳實在不想做的私事，妳怎麽處理？
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