在全球範圍內，女性占正式勞動力的40%，但她們的護理和家務勞動是男性的2-10倍。
聯合國人口基金在《世界人口報告2019》中指出，賦權和平等是女性工作者最重要的因素。
工資仍然很低，工作也更基本。
國際人口與發展會議使人們對婦女選擇自己身體的基本權利給予了歷史性的關註。這是壹項基本權利，是婦女在公共和私人環境中學習、工作、自由行動和享受自由時間的基礎。自1994以來，婦女和女孩已被納入世界各地的教育和工作場所系統。總的來說，他們比以前更健康，他們在計劃生育方面的能力更強。
然而，婦女的工資仍然較低，她們對撫養子女的無償勞動的貢獻仍然更大，從公司董事會到議會的大多數決策職位都沒有實現平等。
女性承擔更多的無償勞動。
從事不穩定工作和賺取微薄工資的婦女比例過高，而她們享受的社會保障卻很低。新的包容性增長模式應該是性別公平的，強調“平衡”，包括消除失業方面的性別差距，增加男女體面工作，但重點是增加女性工作。
在世界任何地方，包括那些在性別平等方面取得巨大進步的國家，女性承擔更多的無償護理工作，這減少了她們從事有償工作和娛樂的時間，這是不公平的。
在全球範圍內，女性占正式勞動力的40%，但她們的護理和家務勞動是男性的2-10倍。對於很多女性來說，即使只有壹個孩子，也要違背自己的意願長期離開職場，或者要同時應付職場和家庭。壹些人在收入和健康方面付出了沈重的代價。
越來越多的國家開始意識到，“均等化”可以為人口轉型提供額外動力，產生女性人口紅利。受過良好教育、擁有良好健康以及生殖權利和選擇的婦女可以為高效繁榮的經濟做出巨大貢獻。
鼓勵男人照顧孩子。
負擔得起的住房、清潔能源、安全的公共交通、清潔飲用水、衛生和健康、教育和兒童保育都有助於減少婦女的無償工作量。
另壹方面，應該鼓勵男人承擔他們的責任。男性親子假可以讓他們從壹開始就參與育兒的努力，所以應該提倡。男性參與女性的產前產後可以帶來很多好處，包括降低產前產後抑郁的概率，改善產後護理。