4.2政策:形成文件的政策(即經過編輯和批準的政策文件)；政策定期修訂的，還應當有相應的修訂評審記錄；
4.3.1危險源辨識:公司各部門危險源清單及危險源風險評估表；企業重大危險源清單；並應保留危險源辨識的第壹手資料；
4.3.2法律法規和其他要求:法律法規清單和法律法規(紙質版)；安全標準和規範清單(紙質版)，法律法規定期符合性評價報告；
4.3.3目標和計劃:形成文件的目標和目標完成情況的支持性信息，如各部門分解指標完成情況的統計(月度和年度)；目標修改的，應當有相關的評審材料；形成文件的方案、項目立項計劃表、實施進度監督表、完工評估表等。；
資源角色、責任和權限
部門的組織機構、工作職責(包括安全職責)、安全部門或部門的設立文件、人員任命文件等。
4.4.2能力意識培訓
主要包括所有人員的培訓記錄:培訓簽到表、培訓計劃、試卷、評估表等。如果有補考，也要跟蹤補考；三級教育記錄等。
6.5438+0通信
收發文件清單和文件應分類保存；
4.4.3.2的參與和協商。
與相關方(包括本單位員工)的溝通和協商材料
文件
體系、方針、目標等文件的收發記錄；包括外部文件；
文件控制
收發記錄、無效文件記錄、更改文件等。
4.4.6操作控制
各種檢查記錄、操作票等。
應急準備和響應
計劃、演習記錄、計劃定期審查記錄、演習照片等。
4.5.1性能測量和監控
各種清單
符合性評估
合規性評估報告和審查記錄
6.5438+0事件調查
事故報告、企業內事故通報記錄等。
4.5.3.2的不符合、糾正和預防措施
如何糾正事故的記錄；預防記錄；事故等控制措施的記錄；
4.5.4記錄控制
記錄列表
內部審計
內審計劃、內審檢查表、不符合報告、跟蹤驗證記錄等。；
4.6管理評審
審查記錄
以上純屬個人觀點，根據GB/T 28001-2011闡述。有什麽看法可以進壹步交流。