壹.基本資格
漯河市幹部任免首先要求人選具備基本的任職資格。這包括政治素質過硬，擁護中國* * *產黨領導，遵守國家法律法規；同時，要有良好的道德品質和職業操守，廉潔勤政。此外，應聘者應具備相應的學歷和工作經驗，以滿足所在崗位的工作要求。
二、選拔任用程序
漯河幹部選拔任用遵循壹定程序。首先，通過組織推薦、公開選拔、競爭上崗的方式確定候選人名單。然後對候選人進行嚴格的考察和審核，包括思想政治表現、工作能力、工作業績等等。經過考察、審核，按照幹部任免權限和程序，進行提名、討論、決定等步驟，最終確定任免人選。
第三，免職和處分
對不符合崗位要求或有違紀違法行為的幹部，漯河市將予以免職或依法給予相應處分。辭退和處分決定以事實、證據和法律規定為依據，保證結果的公正性和合法性。同時，對已被免職或處分的幹部，將按規定進行後續管理和監督，防止其繼續從事與原職務相關的活動。
總而言之:
漯河市幹部任免條件涵蓋基本資格、選拔任用程序、免職和處分。這些條件旨在確保幹部任免的公平性、合理性和有效性，為漯河市經濟社會發展提供有力的組織保障。在實踐中，要嚴格按照有關規定和標準，確保幹部任免的規範性和科學性。
法律依據:
中華人民共和國公務員法
第37條規定:
非領導成員公務員定期考核采取年度考核的形式。首先，個人根據工作職責和相關要求進行總結。主管領導聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或授權的考核委員會確定考核等次。領導成員的考核由主管部門按照有關規定辦理。
黨政領導幹部選拔任用條例
第2條規定:
選拔任用黨政領導幹部必須堅持以下原則:
(壹)黨管幹部；
(二)德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢；
(三)事業適合人、崗位適合人、人員適合人；
(四)公道正派，註重實績，群眾公認；
(五)民主集中制；
(六)依據法律法規。