在美國，401(k)養老金計劃很受歡迎，公司員工可以繳納工資的壹定比例。相應的，用人單位也可以拿出壹定比例的費用作為對員工的激勵。然而，美國養老和投資機構的壹份報告顯示，特斯拉已經連續三年選擇不這麽做了。
對此，記者魯勒女士在推特上問艾特特斯拉首席執行官埃隆馬斯克:“特斯拉向埃隆馬斯克支付了數十億美元，卻不願意支付員工的401k養老金？"
馬斯克隨後在Twitter上回應了魯勒的問題，並透露所有特斯拉員工都獲得了股票期權。馬斯克寫道:“特斯拉的每個員工都獲得了股票，我的工資全是股票和期權。”
據外媒Electrek報道，特斯拉向所有員工提供股票期權和獎勵，作為其薪酬計劃的壹部分。與大多數其他汽車制造商不同，該公司向所有員工提供股票期權，而不僅僅是管理層。正是因為這樣的薪酬結構，特斯拉的快速崛起讓很多員工變得非常富有，很多高管都持有價值數百萬美元的股票。
擴展數據
特斯拉被五個部門面試。
2月8日晚，市場監管總局發布消息。市場監管總局會同中央網信辦、工業和信息化部、交通運輸部、應急管理部消防救援局，就消費者反映的異常加速、電池起火、遠程升級(OTA)等問題，約談特斯拉汽車(北京)有限公司、特斯拉(上海)有限公司，要求其嚴格遵守我國法律法規，加強內部管理，落實企業。
隨後，特斯拉表示:誠懇接受政府部門的指導，並深刻反思公司業務流程中的不足，全面加強自查自糾。特斯拉將嚴格遵守中國的法律法規，始終尊重消費者的權益。目前，公司正在政府主管部門的指導下，強化內部工作機制和流程，全方位加強內部管理。