中國南方電網有限公司是電力體制改革後，由中國人民和原國家電力公司分離出來的兩家電網企業(另壹家是國家電網公司)之壹。公司基本情況根據國務院《電力體制改革方案》。國家電網和南方電網都是電力體制改革的產物。國家電網主要負責26個省份的電力系統運行，南方電網主要負責廣東、雲南、廣西、貴州、海南的電力系統運行。總體來說，國家電網的收入在當地處於中上遊，經濟好的地區效益會更高，而南方電網整體收入處於當地中等工資水平。南方電網雖然工資不如國家電網，但是南方電網也是國企編制。
南方電網的處理:
其實南方電網大部分人還是分配到基層，每個月收入8000左右(以工作五年為例，除了獎金壹般比工資低30%左右)，但是剛入職的時候很低，工作壹年多基本能漲80%，但是碩士學歷會高壹些，住房補貼分配上也有壹定差距。這個待遇在壹線屬於中等工資，不是很高，但是福利比較多。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第二十三條
壹級主任科員及其他相當職級以下公務員的錄用，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式。
依照前款規定在民族自治地方錄用公務員時，應當依照法律和有關規定對少數民族報考者給予適當照顧。
第二十七條
錄用公務員應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第二十八條
錄用公務員應當予以公告。招聘公告應當載明崗位、名額、資格條件、需提交的申請材料及其他註意事項。
征兵機關應當采取措施方便公民報考。